当社は2020年2月1日付で、従業員が育児・介護と仕事を両立でき、
『仕事か育児か』『仕事か介護か』
の選択ではなく、
『仕事も育児も』『仕事も介護も』
充実させる事のできる、調和のとれた生活を送りやすい環境を整える為、
育児介護休業規定を改定いたしました。