成長支援制度で共に成長する

『思うような実績が出せない…』『仕事がうまく進められない…』『スキルアップをしたいけど、何をしたら良いのかわからない…』もちろん必要に応じて、上長と相談や面談は随時しますが、半年に一度は必ず『成長支援制度』で設定された面談を上長と行います。成長支援制度では、上長と話し合い、成長に必要な具体的な行動目標と、一人ひとりが求められている成果目標を個別に決めていきます。そして、決めた目標に向かって半年間業務を行います。自分自身がどの様な行動をする必要があるのか？また目標は何なのかを明確にすることで、目先の事だけではなく、中長期的なビジョンを描きながら成長ができる制度になります。 もちろん決めた目標に半年後、近づくこと、達成することができれば、その達成度合に応じて階級（号俸）も変化し、待遇に反映されていく仕組みになります。

通信業界のプロになる！

スマートフォン、インターネット、Wi-Fi、今となっては電気、ガス、水道と同様に私たちの生活には欠かせないものとなっています。しかしながら、格安スマホや５Ｇ等の新サービスの登場など、もの凄いスピードで通信業界が進化、発展する事により、サービスは複雑化し利用するユーザーの方が、その内容を理解できていないのも事実になります。
私たちの仕事は、今後さらなる進化を遂げ、より一層私たちの生活に欠かせない存在になるであろうスマートフォンやインターネットなどの通信サービスをユーザーの方に分かりやすくご案内し、ユーザーの方がより便利に、より豊かな生活が送れるように支援するお仕事になります。 通信業界のプロになり周りからは一目置かれ、ユーザーの方々からは『ありがとう』の言葉を贈られる、そんな通信業界のプロになってみませんか。

週休2日でバランスよく働く

週5日、月20～23日間の週休2日のお仕事です。基本的には平日2日間が公休日になるので、プライベートは週末で混み合う商業施設とは無縁。色々な施設も平日料金でゆったり過ごせます。通常は出勤日の土日祝日も、事前に申請を上げれば、各種ライフイベントや趣味でお休みをとる事も、もちろんできます。
出勤時間は10時〜19時、11時〜20時のシフト制なので、通勤ラッシュに巻き込まれる事なく、通勤できる環境です。
接客業なので、残業がある事はありますが、一人あたり平均1.7時間未満/月なので、業務終了後もゆっくりプライベートの時間を過ごす事ができますよ。