働くことのやりがいを促進する制度
新人〜管理者に向けた計画的な研修制度
入社時の『新人研修』のほか『営業研修』、『マネージャー研修』、『管理者研修』など長期にわたる研修を計画的に実施しています。面談で本人とよく話し合い、それぞれのキャリアの状況に応じた階層別研修を実施しています。
100を超える豊富な研修受講科目
誰でも自由に受講できるオンデマンド講座をはじめ、スマートフォンで簡単予約ができる通学型研修の利用も無償で受講できます。キャリアに合わせて自由に研修講座の組み合わせができます。
職種制度と号俸制度
当社では役職ではなく、セールススタッフから支店長までの6職種に分かれおり、実務に直結した職種制度を導入しています。各職種に１～９０程度のランク分けがされており、このランクに応じて給与が定めれています（号俸制度）。だからこそ努力した分だけ評価＝給与に直結となり、やりがいを持って働くことができます。
