株式会社GRIVE

働き方

ワーク・ライフ・バランスの推進

残業時間の削減や有給休暇の
計画的付与制度を導入しています
当社のスタッフが仕事のみならず、私生活においても『充実した、豊かな生活』が実感できるような会社づくりを行っています。
日本企業の『文化』と化した長時間労働の悪習を打破するため、みなし残業時間の削減や有給休暇の計画的付与制度等を導入し、気持ちよく働けるような労働環境の整備に努めてきました。その甲斐もあり、2019年1月にワーク・ライフ・バランス推進企業として認証されました。
これからも、すべてのスタッフが『充実した、豊かな生活』が送れるように、労働環境の整備を推進していきます。

ワーク・ライフ・バランスの推進

労働時間の削減と生産性の
向上

オンとオフがはっきりとした働き方へ
創業当初は当社も『長時間労働』=『がんばっている社員』という図式が正直ありました。従業員の労働環境整備の一環として、長時間のみなし残業制度の撤廃を行い、役職者を含め全従業員への残業手当の支給を開始。より効率的な働き方を推奨するために変形労働制を導入し、従業員が自ら働き方を工夫し、短時間で高い生産性を維持できる仕組みへと変更。
短時間で高い生産性を維持し、オンオフがはっきりとした働き方ができます。

労働時間の削減と生産性の工場

多種多様な働き方

ライフスタイルに合わせて働けます
正社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等、当社では従業員の生活環境に合わせた働き方ができます。家事、育児等と両立するためにパートタイムで働く方。得意分野に更なる磨きをかける為に派遣で働く方。夢を実現する足掛かりとして契約社員で働く方。そして、キャリアの自己実現を目指して正社員で働く方。従業員のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境です。
また、当社の正社員として働きたい方を積極的に採用しています。正社員登用制度を利用してここ数年は3名から5名程度の方が正社員へ転換しています。

多種多様な働き方